Contenido del la Certificación DiSC

CURSO BÁSICO:

INTRODUCCIÓN A LAS PERSONALIDADES

  • ¿Qué es DISC?
  • Elaboración individual del test de personalidades.
  • Reconocerse y conocer a sus empleados y/o compañeros de trabajo según su estilo de personalidad.
  • Identificar rápidamente los diferentes estilos de personalidad y como tratar con ellos para relacionarse correctamente y obtener el
    resultado esperado de la relación.
  • Entender los estilos de personalidad para sacar lo mejor de usted y de sus empleados.
  • Elegir a las personas correctas y posicionarlas en los puestos correctos.

ÉXITO EN LAS VENTA

  • vender a los estilos de
    personalidades
  • Reconocer su estilo de venta
  • Reconocer el estilo de compra de su cliente
  • Como adaptar su estilo de venta al estilo de compra de su cliente para aumentar ventas.

EDIFICAR EQUIPOS DE ÉXITO con los estilos de
personalidades

  • Como convertirse en una inspiración para que tus empleados deseen dar lo mejor de sí para la empresa.
  • El equipo eficaz según los estilos de personalidad para mejorar la productividad de su negocio.

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS aplicando los estilos de personalidad:

  • Como acercarse a la gente según su estilo de personalidad para comunicarse mejor y evitar conflictos.
  • Como corregir a la gente según su estilo de personalidad usando palabras que edifiquen y le motiven al cambio.
  • Como alcanzar una vida más tranquila entendiendo los estilos de personalidades de sus empleados.
  • Como desarrollar el potencial que hay en sus empleados para el bien de la compañía.

CURSO AVANZADO:

ENTRAR MÁS PROFUNDO EN LOS INFORMES Y LOS GRÁFICOS.

Trabajamos con los siguientes casos reales:

  1. Ayudar a una persona entenderse a si mismo
    para la búsqueda de trabajo
  2. ¿Puedo avanzar a esta persona en la compañía?
  3. ¿Qué tal con las debilidades que veo en él?
  4. Arreglar una situación de trabajo ¿Cómo las puedo motivar?
  5. Quiero hacer cambios en la compañía ¿Cómo me acerco a mis socios de la mejor forma para que me apoyen?
  6. Arreglar un problema con comunicación que resulta en errores. ¿Cómo se puede arreglar?