Todos sabemos que al difunto músico, Prince, le encantaba el color púrpura. Formaba parte de su marca personal. El púrpura es misterioso, andrógino y está tan inextricablemente ligado a su carácter principesco como el símbolo por el que pasó una vez. El púrpura es un color que asociamos con la realeza, tanto de la variedad pop como de la variedad no pop.
Si bien no existen asociaciones psicológicas universales con colores específicos, solo hay un pequeño cuerpo de investigación sobre los efectos del color en la mente. La mayor parte de esta investigación se refiere a la marca dentro del marketing. Esta investigación no ofrece datos concretos además de determinar que el color es un factor que contribuye a las decisiones de compra.
Tenemos nuestros colores favoritos y, por lo general, se basan en nuestras experiencias y asociaciones personales. A una persona le puede gustar el rojo porque lo asocia con el refresco que siempre tomaba como obsequio después de la escuela. A otra persona puede no gustarle el rojo porque le recuerda las camisetas de un equipo rival.
No todas las asociaciones de colores son las mismas, pero todavía existen connotaciones familiares. Todos sabemos lo que significa «sentirse triste». Entendemos de lo que alguien está hablando cuando dice «realmente estaba viendo rojo esa noche» o «estaban luchando contra el pequeño monstruo de ojos verdes».
A veces, como sociedad, incluso creamos asociaciones culturales únicas con el color. Sabemos que el rojo, el blanco y el azul están asociados con la democracia estadounidense. Rosado se ha asociado con la solidaridad con las víctimas y sobrevivientes del cáncer de mama. Cada año, Pantone Company, el estándar de la industria para la combinación de colores en la impresión y la moda, declara un color que consideran simbólico para el año. El color servirá como zeitgeist durante una era. Por ejemplo, los colores de 2016 fueron Rose Quartz y Serenity.
Si bien no todo el mundo asocia el amarillo con la felicidad, un gran número de personas puede hacerlo. Algunos pueden hacer esto porque piensan en una carita sonriente amarilla, emoji o incluso en los arcos dorados de McDonald’s (que a algunos les puede parecer una sonrisa al revés). Pueden asociar estos colores con ciertas marcas o sentimientos específicos.
¿Qué color probablemente estaría asociado contigo y con tu personalidad? Si crearas una marca personal, como Prince, ¿Qué color te quedaría mejor?
Los estilos de personalidad DISC tienen rasgos distintivos y, al igual que sus rasgos distintivos, tienen motivadores internos predecibles. DISC nos enseña que cada persona es diferente, pero como era de esperar. Esto significa que sus rasgos predecibles se pueden asociar con asociaciones de color específicas. Entonces, ¿Qué color se adapta mejor a tu estilo DISC?
Estilo «D» – ROJO VIBRANTE
El rojo es un color activo. El rojo hace las cosas. No tiene miedo de correr riesgos. No acepta el status quo. El rojo avanza y no toma prisioneros. El rojo no mira hacia atrás y rumia; ya está en lo siguiente. Es intrépido. Es como un tipo de personalidad «D»: dominante, decisivo y confiado. El rojo es un color de poder y el color del amor. Es un estimulante y llama la atención sobre sí mismo.
El rojo está orientado a la tarea, como la diana en un objetivo. Este no es el color de los wallflowers. Destaca el rojo, como la personalidad activa del estilo «D». El rojo está en él para ganarlo. Es el color de la sangre, de la fuerza vital. Te mantendrá moviéndote y respirando. Es apasionante. Nunca es tranquilo ni reservado. Es audaz y enérgico. El rojo es competitivo, agresivo y juvenil. El rojo es un color para los líderes más que para los seguidores. Es dinámico, no estático, como una personalidad de estilo D.
Estilo «I» – NARANJA o AMARILLO
El amarillo se asocia a menudo con la felicidad y el optimismo. Las personalidades del estilo «I» son las más optimistas de las cuatro. Como el color amarillo, los tipos «I» son cálidos, amigables, alegres y confiados. El amarillo no es un color para introvertidos; se pone a sí mismo ahí fuera. Como esos estilos de «I» activos y orientados a las personas. El amarillo y el naranja son los colores de las personas espontáneas.
El amarillo no se asocia con precaución (excepto cuando está en un semáforo). No es recatado ni práctico. Es idealista, audaz, amistoso, creativo, entusiasta y divertido. Nadie diría nunca que comprar un automóvil amarillo es una opción práctica o predecible. ¡Y a los tipos de personalidad «I» les encanta eso! Se aburren de la rutina y odian la idea de ser una cara más entre la multitud.
Los estilos «I» necesitan tiempo social y atención. El amarillo y el naranja son los colores que les llaman la atención. Destacan. A diferencia del rojo, el amarillo no se asocia con la sangre hirviendo o la ira. El amarillo es soleado y de mente abierta, no audaz y testarudo. El amarillo es un símbolo de los rayos solares que sustentan la vida. Es el color de la esperanza; de una promesa para un futuro mejor. Esta es también la forma en que piensa un «I» elevado. Las personalidades del estilo «I» ven los posibles resultados positivos y se niegan a insistir en la logística y los posibles escollos. Los del tipo «I» despreocupados sólo quieren ser como los colores amarillo y naranja, un rayo de sol, y con frecuencia lo son.
Estilo «S» – AZUL o ROSA
Las personalidades del estilo «S» tienen muchas cosas en común con los sentimientos comúnmente asociados con los tonos azules y rosados.
Por eso, incluso hoy, el color Pantone del año 2016 es la quintaesencia de la «S». Del anunció del color del año de Pantone :
“Por primera vez, la combinación de dos tonos: Rose Quartz y Serenity son elegidos como el color PANTONE del año. A medida que los consumidores buscan la atención plena y el bienestar como antídoto contra el estrés de hoy en día, los colores acogedores que satisfacen psicológicamente nuestro anhelo de tranquilidad y seguridad son cada vez más prominentes. Juntos, Rose Quartz y Serenity demuestran un equilibrio inherente entre un tono rosado más cálido y un azul más frío y tranquilo, que refleja la conexión y el bienestar, así como una sensación relajante de orden y paz «.
Las personalidades de estilo «S» quieren estabilidad y paz. En una época en la que la conectividad constante y las presiones de la modernidad aumentan nuestra sensación de inestabilidad, buscan la calma y la seguridad. Blue (o Serenity) está asociado con la confianza, la confiabilidad, la fuerza y la determinación. Al igual que las frías aguas del río Colorado desgastan la roca sedimentaria para crear el Gran Cañón, el azul es persistente, lento, constante y trabajador, muy parecido a una personalidad de estilo S.
El rosa (o cuarzo rosa) está asociado con el amor cariñoso e incondicional. Los tipos «S» están muy orientados a las personas y, por lo general, también están muy orientados al equipo y la familia. Si bien el rosa es un color asociado con la feminidad, claro, también es un color asociado con los niños pequeños. Y los estilos «S» tienen que ver con sus hijos. El rosa está asociado con la intuición y el cuidado. Estas son cosas que las personalidades de estilo S también valoran. Las personalidades «S» están naturalmente muy en sintonía con los valores de estabilidad y tranquilidad y se personifican mejor como la unidad entre dos colores como en Rose Quartz y Serenity.
Estilo «C»: azul o gris
Los estilos «C» son personas extremadamente prácticas. El azul y el gris son colores asociados con el orden y la practicidad. El azul está asociado con la conciencia, la determinación y la masculinidad. El azul también está asociado con la integridad. Las personalidades «C» tienen una excelente ética de trabajo y son comunicadores honestos y directos, los pilares de la integridad.
Los tipos «C» no buscan hacer declaraciones audaces sobre sus personalidades con sus elecciones de color. Quieren algo que no los distraiga de la tarea que tienen entre manos. O tal vez simplemente no estén interesados en proyectar sus identidades en objetos usando colores llamativos. Prefieren que su excelente trabajo hable por sí solo.
Una personalidad «C» estaría mejor personificada por un color que es inocuo, como el gris omnipresente utilizado en las primeras computadoras personales. Esto no quiere decir que no tengan sentido de la estética o estilo personal. Terminan eligiendo algo utilitario, como grises o azules inofensivos, en lugar de opciones potencialmente audaces.
Los estilos «C» temen las críticas y les gusta hacer las cosas correctamente. Si eligen el color incorrecto, esto podría afectar la percepción de su trabajo. Y dado que las preferencias de color son tan puramente subjetivas, no existe realmente un color «correcto» para elegir. Esto podría llevar a una parálisis de decisiones en una «C», ya que prefieren investigar todas las opciones potenciales para tomar una decisión informada. Como no hay una respuesta correcta, simplemente elegirán algo que no moleste a nadie. En términos generales, son preferibles los colores de tonos fríos, por lo que parece la elección lógica. Los grises y azules son perfectos para describir la personalidad «C» trabajadora y orientada a los detalles.
